前陣子火紅的斜槓族指的是什麼？斜槓族有什麼優勢？有什麼特徵？

在疫情的影響，我們也能在家創造屬於自己的斜槓族收入嗎？

斜槓族該怎麼組合出自己的收入模式？
在斜槓族有穩定收入前，需要潛伏多久？
斜槓族的收入有沒有什麼模式，是可以參考的？

斜槓族的由來？

斜槓是符號裡的「/」，英文是Slash，就跟「-」的英文是dash一樣，它只是符號的稱呼。

而斜槓族的英文是Slashie，意思就是屬於「斜槓類型」的意思。符號意義體現在多重身分上，例如：我是學校老師/瑜珈教練；我做裝修工程/扶輪社副會長。與兼職比起來，它更像是一種多重身分。

為什麼關於斜槓族的文章，這幾年像雨後春筍般冒出來呢？其實，考慮到整個社會的景氣與收入模式的變化，還真的是「雨後春筍」。

斜槓族追求的是「我是誰」

哲學領域的「我是誰？」、「我從哪裡來？」、「我將往哪裡去？」是每個人都會去思考的三大難題。
我們都在追求生命的意義，在生活中尋找「我是誰」的定義，誕生出「我想給社會帶來什麼貢獻？」、「我想給世界留下什麼？」、「我的使命是什麼？」等更多難題。

然而，在搞清楚這些生命層面的難題前，我們需要生活、維持生計。於是我們開始從「興趣或喜好」出發，來讓自己的生活變得更開心。最終，斜槓青年們將從自己熱愛且擅長的工作型態中獲取收入，作為尋找「我是誰？」的燃料。

斜槓族和臉書型人才

在臉書剛崛起時，有篇商業性文章提到「微軟型人才」與「臉書型人才」(這兩個名詞並沒有紅起來)，指的是：在社群媒體時代，越來越多人不滿意於現狀，而產生工作型態與職涯規劃的改變。

這兩種類型的定義大概是這樣的：

• 微軟型人才：長期在同一家具規模的公司，磨練該領域的專長，成為專才。
• 臉書型人才：厭倦於重複做同樣的事，約每三年換一個跑道，最終組合出自己的獨特優勢，進而獲得不同來源的收入。

該篇文章指出，「微軟型人才」象徵於工業時代的人們：只需要固定做同樣的工作，就能得到經濟上與心靈上的滿足；而「臉書型人才」象徵於IT時代的人們，在快速變化的時代中，長期待在同一個產業已不是明智之舉，擁有冒險精神的年輕人喜歡多元嘗試，找出適合自己的職涯生活。斜槓族其實就是「臉書型人才」的前身，但兩者有一點點不同。

斜槓族=不務正業？

上一個世代的長輩們，或者務實主義的人們可能會認為，斜槓族是一種不務正業的生活型態。

這種想法當然是見仁見智，畢竟，斜槓族追求的本來就不是收入，而是多元人生。他們給你多少薪水，讓你放棄你的夢想？這句話電影《型男飛行日記》的台詞，是許多年輕人心聲。

不得明指出的社會現況是，國內從「發展中」進入「已發展」結構，經濟成長衰退，整個世界的景氣成長不如以往，再加上當地政黨惡鬥數十年、薪資凍結、物價狂飆，年輕人連自己都不一定養得活，更別提買房生子。於是前幾年，國外有許多許多年輕人辭職、賣房，帶著情侶或自己一個人開始旅行世界，並攝影紀錄，引起熱烈話題就是斜槓族的心靈寫照。

當「務正業」不能得到心靈與經濟上的滿足，「不務正業」似乎就成為一種趨勢。

更何況「生命短暫」無論生前賺多少錢、或有多少負債，生命結束時一切歸零。這麼一想，整個格局從「生計」跳到了「生活」、甚至是「生命」層次。

斜槓族的優勢，與收入來源

當然，不是說完全沒收入，就是指斜槓族。

尤其在疫情風波下，許多工廠關閉、群聚活動大幅縮減，使得旅遊、餐飲、活動類型的產業大受影響，斜槓族更應該了解如何在家也能創造本業的第二份收入。重點在於：相較於收入，斜槓族更重視對人生的掌握度，他們追求的是「生涯」，而不是「職涯」。斜槓族能從工作或自我成長中，發展出一種屬於自己的核心能力，並用這份能力創造多種收入。

例如，筆者有一名同學，對健身非常感興趣，練出八塊肌，還是鐵人三項的超鐵冠軍。相較於原本的正職工作，他對健身更有熱情。但考慮到競爭問題，又不敢真的轉行當健身教練。筆者建議他：既然現在自媒體這麼發達，為什麼不把自己的健身知識分享給更多人呢？這樣應該能幫助到很多人。這位超鐵同學後來試著照做，把自己的健身過程放在臉書上。一開始當然也沒什麼人追蹤他，最近一個短片就有幾百人按讚，數十人轉貼，開始產生一些效果。假以時日，相信他一定能產生額外的斜槓族收入。

另外有一位長輩，原本是癌症病患，透過自然療法撿回一命。她把經驗與療法寫成書、開了有機食材店、開了餐廳、還代理了某個國家的多功能低溫烹調料理機。像這位長輩，她養成的核心能力就是「自然療法」，她的多重收入來源就成為：作家/美食顧問/有機食材店與餐廳老闆。可見，斜槓族並不是年輕人的專利，其實許多退休人士在家閒閒沒事，也在創造自己的多重身分，讓生活變得更有趣些。

斜槓族可能的收入組合

從一般的上班族成為斜槓族，除了早就準備好的人以外，自然會承受一定程度的風險。

風險來自於收入的組合是否能維持一定生活水平，如果不考慮辭職、也不在乎收入，當然任何人都有機會成為斜槓族。這邊簡單歸納出幾種斜槓族收入的組合，讓我們可以看看自己適合哪種類型。

業外成長型

在保有一份正職工作的前提下，根據喜好來培養自己的另份專長。這種類型是最安全、可能也是最多人的選擇。上一篇提到的超鐵同學就屬於這個類型。

• 優點是經濟上相對穩定
• 缺點是前期會比較辛苦，會占掉不少時間

由於關鍵在於「時間的掌握」，因此有一個上下班時間固定的正職工作的朋友，很可能會往這類型發展，逐步在業外賺取斜槓族收入。例如：公務員/投資客；行政/網拍店長；學校老師/網紅模特。

像是在科大教法律的鄭嘉文老師，因為外型亮眼，在IG上受到大量關注，也增加不少業外收入機會。這類型的組合適合性格較保守的人、有家世的人、下班時間固定的人、公司許可業外收入的人等等。

核心能力型

有一份核心能力，並能透過不同方式來彰顯這份能力，為社會帶來價值。這類型的要求稍微嚴苛，可能要經過「5-10年的磨練期」來培養出一份核心能力。

• 優點是應用層面廣泛、可以視情況組合出不同的斜槓收入
• 缺點是必須花很長的時間與精神來精煉某項技藝

知識型人才也屬於這個類型，上篇提到的癌症病患就屬於這種。常見的還有：顧問/作家；操盤手/理財老師；設計師/建材包商。對某個領域有極大熱情的人、或從事某類工作很久的人，例如：業務高手之類，很可能會成長為這種類型。

興趣組合型

結合兩種不一樣的興趣，結合出另類的核心優勢。這種類型走的是小眾市場，小眾意味著只有一小部分人會喜歡它。

• 優點是在市場上相當精準，能快速取得關注，而且能建立較高的門檻
• 缺點是組合不易，需要一定的天賦或敏感度

例如，知名的美女小提琴手 Lindsey Stirling，她的另一個興趣是Cosplay（角色扮演），於是她穿著戲服拉小提琴的MV就特別有畫面，現在擁有千萬的訂閱者，影片也得到上百萬、千萬甚至上億的瀏覽數，衍生出來的Youtube廣告營收，也是可觀的收入來源之一。

公關社交型

積極參與社團服務，或成為協會、學會的會員，在本業以外有一個社團成員的身分。這種類型社交意味濃厚，常見於中小企業主、業務單位主管會參與的類型，而且行之有年。

• 優點是在拓展業務上非常直接、乾脆，也能衍生出許多有價值的人脈
• 缺點是成本相對高昂。常見的社團有扶輪社、獅子會、BNI等，其名片抬頭就可能是：某某公司負責人/某某會第X分會會長，諸如此類

到了一定程度，這類型的斜槓族會善用其影響力來賺取收入，而非專業能力，可能要到「50歲以上」才會有些成果。例如：筆者認識一位長輩，本職是做國際貿易的，認識她時已經從獅子會會長退休下來，公司也早就交棒給兒子，閒暇時就善用影響力轉介一些不動產上的資源。因為這類的斜槓族都是用自己的名聲與影響力在做事，相較於短期利益，她更看重於說話能不能兌現、以及在社團中的人脈會不會受損。

生活平衡型

選擇與本業以外完全不同類別的另一個領域，達到生活平衡。這種類型的偏向於「享受生活本身」斜槓收入什麼的，倒不是那麼重要，更體現出斜槓族的初衷。

如果本業是用腦力比較多，可能下班時間就會選擇體力方面的活動，像是去爬山、游泳或騎單車；

如果是工作用到大量左腦，下班也可能傾向去刺激右腦的活動；或者工作節奏緊湊，下班後想完全放空那種。例如：工程師/業餘跑酷；數學老師/寫生攝影師；證券營業員/溪邊釣手。

斜槓族的常見問題Q&A

Q1: 什麼是斜槓族？

A1: 斜槓族指的是那些不滿足於只有一份工作，而選擇兼顧多重職業或興趣的人。

他們的生活模式像是「職業A / 職業B / 興趣C」，透過斜槓來代表自己的多重身份。

Q2: 為什麼要成為斜槓族？

A2: 成為斜槓族的原因有很多，包括：追求工作與生活的平衡、滿足多元興趣、增加收入來源，或是作為職業轉換的過渡。對很多人來說，斜槓生活能帶來更大的滿足感和成就感。

Q3: 斜槓族常見的挑戰是什麼？

A3: 最大的挑戰，包括：時間管理、壓力管理、保持專業水準和收入的不穩定性。

斜槓族需要學會如何在多個角色間高效轉換，同時保持每一項工作的品質。

Q4: 如何開始斜槓生活？

A4:

1. 確認興趣與技能：了解自己的興趣和擅長的領域。
2. 做市場調查：研究這些興趣或技能是否能轉化為收入。
3. 小規模開始：從兼職或是側項目開始，逐步建立經驗。
4. 時間管理：學會有效分配時間，確保能夠平衡各個角色。
5. 建立網絡：透過社交媒體或行業活動，擴大你的人脈和可見度。

Q5: 斜槓生活的好處有哪些？

A5: 斜槓生活能帶來更多的自由和靈活性，讓人有機會探索多種興趣和職業道路。

它也能增加收入來源，降低經濟上的風險。同時，多元的工作經歷可以增加個人的市場競爭力。

Q6: 如何平衡斜槓生活中的壓力？

A6:

1. 設定清晰的目標和優先順序：了解自己最重要的是什麼，並圍繞這些優先順序來安排時間。
2. 學會說不：對於超出自己能力範圍或不符合自己目標的工作學會拒絕。
3. 有效的時間管理：使用日程表或時間管理工具來幫助安排每天的工作和休息。
4. 保持健康的生活方式：定期運動、保持足夠休息、健康飲食，有助於壓力管理。

總結

斜槓族是一種社會結構下的產物，追求的是生命的「意義、熱情、興趣、生活體驗」等方面。養出核心能力的同時，還能組合出自己專屬的收入型態。

上述五種類型，與其說是組合出斜槓族的收入來源，更像是較典型的斜槓族生活組合。這邊只是先歸納出幾種有成功案例的典型收入組合，讓我們在追求自我實現的同時，有一個參考方向。並不是多幾份兼差，就被稱為斜槓族。

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